En el marco de la activa colaboración educativa y económica en actividades de formación que desde 2015 Vetanco, a través de su departamento de RR.HH., viene realizando junto con el Programa EMPUJAR, de la Fundación Pléroma, este año se retomaron las actividades conjuntas con el objetivo de brindar capacitación laboral a jóvenes de 17 a 20 años que provienen de contextos socioeconómicos vulnerables y se encuentran cursando el último año de la escuela secundaria pública para lograr que se inserten en puestos de trabajo.
El jueves 30 de junio un grupo de estudiantes que forman parte del Programa se acercaron a la planta de Vetanco de Villa Martelli donde se les brindó una breve capacitación acerca de las diferentes áreas que componen al laboratorio, y que más tarde visitaron acompañados por nuestro Gerente Científico, Eduardo Bisesti, quién los instruyó acerca de la labor e importancia de cada sector.
El lunes 11 de julio, Carlos Nieva, Gerente de RR.HH, Comunicaciones y RR.II., se reunió en la sede de EMPUJAR de Don Torcuato con el mismo grupo de jóvenes que había asistido semanas atrás a Vetanco, para brindarles algunas pautas acerca de cómo desenvolverse en una primera entrevista laboral. Para complementar esta charla, se realizaron actividades didácticas y ejercicios para desarrollar su potencial.
En el mes de septiembre, algunos de estos estudiantes participarán de rotaciones en Vetanco, experiencia que ya llevamos a cabo en 2015 y fue de gran utilidad para su integración y desarrollo laboral.
De este modo, seguimos apostando por el intercambio entre el mundo empresario y la comunidad, sumando experiencias, diálogos y aprendizajes con los jóvenes.
